• Инструкция По Технике Безопасности На Ледовом Катке

Содержание:. ↓. ↓.

1. Инструкция По. И правилами техники безопасности. На ледовом катке.
2. Jan 9, 2018 - Правила техники безопасности при катании на коньках. Правила безопасности на ледовом катке. Это переработанная стандартная инструкция по правилам техники безопасности при работе на компьютере.
3. Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к ответственности и со всеми обучающимися проводится внеплановый инструктаж по охране труда. Требования безопасности перед началом занятий: 2.1. Надеть спортивную форму в соответствии с погодными условиями. Проверить исправность спортинвентаря и точку коньков.. Запрещается кататься, когда на льду работает техника по подготовки льда 4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ: 4.1. При плохом самочувствии прекратить занятия и сообщить об этом тренеру-преподавателю.

Инструкция по технике безопасности. При катании на коньках. Катание на коньках одно из травмоопасных занятий спортом или проведения досуга. Как взрослым, так и детям стоит придерживаться определенных правил, чтобы не травмировать. Себя или кого-то из окружающих. Снаряжение на льду: • Ни в коем случае детям не берите ботинки большего размера, чем есть на самом деле.. Для катка эта форма одежды не подойдет, к тому же может дополнительно травмировать при падении. Следует также обучить ребенка технике безопасности при катании на льду: • Объясните ребенку, что при падении ему нужно стараться перевести вес тела на бок. Опрокидывание на спину недопустимо ни в коем случае.

↓. ↓. ↓.

↓. ↓.

↓. ↓ Проведение инструктажа по технике безопасности является важнейшим пунктом среди всех мероприятий повседневного обеспечения охраны труда сотрудников. Для работодателя грамотное соблюдение требований по организации инструктажа является ключевым доводом в случаях получения травм работниками на производстве. Кроме того, это позволяет избежать мер административного и даже уголовного преследования (в случаях гибели или иных тяжких последствиях для здоровья). По каким вопросам проводится инструктаж на работе? Общий перечень вопросов для составления программы инструктажей содержится в Приложении № 3 и 5 ГОСТа ССБТ «Организация обучения безопасности труда.

Общие положения». Для вводного инструктажа:. Краткая информация об организации-работодателе и ее характерных чертах.

Ключевые определения и положения норм законодательства по охране труда, такие как: трудовой договор, рабочее время, компенсации работникам и др. Распорядок работы на предприятии, распределение ответственности за его нарушение. Организация ведомственного контроля за положением дел в сфере охраны труда на предприятии. Характеристика основных потенциально опасных объектов и веществ, имеющихся на производстве, защита от несчастных случаев на производстве. Правила личной гигиены и санитарии на предприятии.

Положения по порядку расследования несчастных случаев на производстве, причины их возникновения с примерами и обстоятельствами конкретных происшествий. Правила пожарной безопасности на объектах предприятия. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, действия работников при возникновении несчастных случаев. Более детальный перечень вопросов, вы можете узнать, изучив требования ГОСТ либо обратившись к нашим специалистам за подробной консультацией. С методической точки зрения инструктирование является частью процесса роста профессионализма сотрудника. Особенно это проявляется для работников с малым трудовым стажем, ведь именно на данную группу трудящихся по статистике приходится наибольшее количество инцидентов с получением травм. Это не означает, что фокус внимания работодателя должен направляться только на данную группу, ведь следующими в статистике несчастных случае являются сотрудники с трудовым стажем, превышающим 15 лет.

Инструкция По Технике Безопасности На Ледовом Катке

Подобный факт обусловлен снижением концентрации внимания работников на соблюдении правил охраны труда во время работы по причине излишней самоуверенности. Виды инструктажа по охране труда Трудовое законодательство предусматривает следующую классификацию инструктажа по мерам безопасности:. Вводный.

Внеплановый. Каждый из вышеперечисленных инструктажей преследует частично разные цели обучения, поэтому следует остановиться на каждом из них подробнее. Вводный инструктаж Данный вид инструктажа проводится со всеми лицами, приступающими к выполнению должностных обязанностей. Это могут быть как работники, так и обучающиеся, прибывшие для прохождения практики. При его проведении не делается никаких различий между сотрудниками по уровню их образования или трудового опыта. Проведение данного инструктажа возлагается на инженера по охране труда, а в случае его отсутствия на производстве – на лицо, исполняющее обязанности данного сотрудника.

Материалы, излагаемые на вводных инструктажах, освещают главные направления и характерные особенности охраны труда с учетом конкретных условий производства. Первичный инструктаж Данный вид инструктажа проводится на рабочем месте сотрудника его непосредственным руководителем. Его целью является ознакомление работника с конкретными особенностями охраны труда рабочего места, на котором он будет исполнять свои обязанности, а также с потенциально опасным факторами, обуславливающими специфику должности. Целевая группа инструктируемых состоит из лиц вновь принятых на работу, а также сотрудников, перешедших из иных структурных подразделений или впервые приступающих к определенному виду работ и обязанностей.

Также к первичному инструктажу привлекаются лица, прибывшие для исполнения обязанностей в командировке, а также студены, проходящие производственную практику. Лица, входящие в данные категории, но не нуждающиеся в проведении первичного инструктажа включаются в перечень, утверждаемый руководителем предприятия, после согласования со службой по охране труда и профсоюзными комитетами. Более детальную информацию о критериях определения потребности в проведении первичного инструктажа вы можете узнать у наших специалистов. Ключевым отличием первичного инструктажа от вводного является наличие контроля знаний в части, касающейся особенностей рабочего места. После прохождения первичного инструктажа, работник, приступающий к выполнению своих должностных инструкций во время производственного процесса, проходит стажировку по освоению безопасных приемов и методов труда. Длительность данной стажировки колеблется от двух до четырнадцати рабочих смен в зависимости от должности и предшествующего профессионального уровня работника.

Лица, руководящие процессом стажировок, назначаются приказом по предприятию. Студенты, проходящие практику на предприятии, на все оставшееся время работы закрепляются за специалистами производства. Повторный инструктаж Данный вид инструктажа проводится для поддержания у инструктируемых работников приемлемого уровня знаний по охране труда и соблюдению мер безопасности на рабочих местах. Все лица, проходившие первичный инструктаж, подлежат повторному инструктажу. Периодичность его осуществления устанавливается руководителем предприятий (старшим участка или цеха) и составляет не менее одного раза в два квартала.

Повторный инструктаж может проводиться индивидуально на рабочем месте либо с группой работников, занимающих аналогичные должности. При наличии разрешения от органов, отвечающих за проверку порядка охраны труда на предприятиях, для некоторых лиц интервал прохождения повторного инструктажа может быть увеличен до 1 года.

Целевой инструктаж Данный вид инструктажа проводится в специфических случаях напрямую руководителем сотрудника. Как правило, меры безопасности, излагаемые на данных инструктажах, имеют косвенное отношение к непосредственным обязанностям сотрудника предприятия. Подобный инструктаж обязателен при работах, на выполнение которых выписан наряд-допуск или особое разрешение, а также при задействовании сотрудников в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного или иного характера. Однако инструктирование работников данным способом проводится и при более ординарных обстоятельствах, например, при осуществлении нерегулярных работ за пределами рабочего места. В частности, к ним относят разгрузку и уборку прилегающей территории предприятия. Как и во всех предыдущих случаях, отметка в журнале является необходимой. Внеплановый инструктаж Такой вид инструктажа проводятся на предприятии в строго определенных ситуациях:.

Принятие к использованию обновленной или измененной регламентирующей документации, касающейся непосредственно трудового процесса. Поступление новых средств производства, влияющих на алгоритмы существующих трудовых процедур. Нарушение сотрудником требований по охране труда на производстве. Наличие у работника перерыва в трудовой деятельности, превышающего 30 и 60 дней для опасных производств и остальных видов труда соответственно. Тематика материалов, доводимых на внеплановых инструктажах, зависит от того, по какой из вышеперечисленных причин организуется данное мероприятие.

Проведение внепланового инструктажа с сотрудником не влияет на его общую периодичность осуществления и не будет засчитано в качестве такового. Порядок проведения инструктажа по мерам безопасности В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно порядком обучения охране труда и проверки знаний (Постановление Министерства труда и Министерства образования от 13 января 2003 г. № 1/29) общие параметры обучения и его продолжительность определяется руководителем в тех ситуациях, когда на предприятии имеется комиссия по проверке охраны труда. Ответственность за нарушение требований безопасности Форма ответственности, наступающей при нарушении мер безопасности во многом зависит от тяжести наступивших последствий. Это относится как к должностным лицам предприятия, допустившим упущения в организации инструктажей, так и к работнику, не учитывавшему нормы по охране труда в своей деятельности. В случае вскрытия нарушения, не повлекшего последствий, к должностным лицам предприятия или сотрудникам могут применяться дисциплинарные взыскания в порядке определенном Трудовым Кодексом либо специализированными уставами для сфер деятельности, связанных с повышенным риском (область использования ядерной энергии и другие).

В случае причинения ущерба имуществу предприятия в результате нарушения требований безопасности работником, он может быть привлечен к материальной ответственности в соответствии со статьей 238 ТК РФ. Что касается работодателя, наиболее распространенной формой ответственности является административная. Кодекс об административных правонарушениях определяет ненадлежащее исполнение обязанностей должностным лицом (в данном случае по организации охраны труда) как административное правонарушение. Более подробную информацию о видах применяемых административных наказаний, вы можете запросить у наших специалистов.

Что делать, чтобы потом не было мучительно больно В современном мире, касаясь практически любой темы, на первый план выходит вопрос безопасности. Государства тратят «нереальные» деньги для оберегания своих граждан от различных угроз. При этом сами граждане используют инструменты защиты, которые, как минимум, могут снизить риски (страховки, медицинское обследование, личная охрана и прочее). Относительно фигурного катания, возникает резонный вопрос: Как сделать свое катание безопасным? Постараюсь дать несколько рекомендаций для начинающих фигуристов, которые снизят как минимум на 80% угрозу получения травмы на катке:. Если вы имеете собственные коньки. За один-два дня до предполагаемого выхода на лед, наденьте дома коньки на спортивный носок, туго зашнуруйте их, и походите в течение 20-30 минут, предварительно надев резиновые чехлы на лезвия.

Возможно, это будет выглядеть комично, но вы предотвратите натирание кровяных мозолей при реальном катании. Помимо этого вы сможете отработать элемент «падение», да, именно элемент в домашних условиях (расчистив комнату, заодно можно и уборку сделать!). Техника правильного падения и подъема после: выставив руки вперед и согнув колени, заваливаемся на бок. Далее, переходим на колени (поза собаки), упираемся обеими руками в пол перед собой, ставим на пол правую ногу на весь ботинок (чехол), затем упираемся руками в правое колено и выталкиваем свое тело вверх. В конце, принимаем позицию стоя, ноги чуть уже ширины плеч, руки в сторону — поза фигуриста.

Повторяем упражнение с левой ноги. Уверяю, не у всех получится с первого раза, но это необходимо сделать перед выходом на лед, чтобы вы могли быстро среагировать во время катания. Если ваш выход на лед — экспромт. Взяв из проката коньки, посмотрите в каком они состоянии.

Проведите пальцем по лезвию и убедитесь в отсутствии сколов, глубоких щербин и заусенцев. Так как обычно коньки из проката мягче (не такие жесткие в области щиколотки и голени), чем профессиональные коньки, постарайтесь потуже завязать шнурки. В крайнем случае, позже их можно будет чуть ослабить.

И напоследок несколько нехитрых правил, которые необходимо усвоить при катании на коньках:. Если вы не уверены в безопасности катания, а тем более первый раз на катке, используйте защиту конечностей и головы (по-русски – наколенники, налокотники, шлемы). Не употребляйте алкоголь и препараты седативного и наркотического воздействия до, во время и после выхода на лед. Смотрите туда, куда едете. (Может это смешно, но на деле оказывается по-другому). Двигайтесь по направлению потока (в основном это против часовой стрелки). Не лежите, не сидите на льду длительное время — вредно для здоровья.

Используйте теплую одежду и термобелье. Возьмите несколько уроков у профессионала. По статистике, 95% травм на катке происходит во время первого выхода на лед и столкновения с другими фигуристами. Поэтому, постарайтесь соблюдать несложные правила безопасности и будьте внимательнее друг к другу. Удачи на льду!

С уважением, Илья Калашников!