Что ж так лениво набрать в поисковиках ' ДИ тренинг менеджер'.вот одна. В Яндексе ВСЕ есть (IMG:) В 'Кадровом деле' есть такой вариант: Закрытое акционерное общество 'Профиль' ЗАО 'Профиль' Должностная инструкция Утверждаю N 17 Генеральный директор ────────── ─────── ──────────────────────────────── (дата) (номер) (должность руководителя) Москва Воронин Н.С. Воронин ────────── ───────────────────── (подпись) (расшифровка подписи) ────────── (дата) Тренинг-менеджера 1.

Может ли тренер по теннису заключить. Поэтому Вам больше. Должностная инструкция тренера- преподавателя образовательного учреждения. Ищете работу по запросу «тренер по теннису» в Москве? На нашем сайте. Описание вакансии Тренер по фигурному катанию должен стать. КМС по большому теннису/плаванию (будут преимуществом) Образование. Тренера-преподавателя МБОУ ДОД ДЮСШ. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения. Тренер-преподаватель относится к категории специалистов.. Настольный теннис. Лыжные гонки. Русская лапта.

Общие положения 1.1. Тренинг-менеджер относится к категории специалистов. Тренинг-менеджер принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению руководителя отдела персонала. Тренинг-менеджер подчиняется непосредственно руководителю отдела персонала. На время отсутствия тренинг-менеджера его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации. В своей деятельности тренинг-менеджер руководствуется: Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации 'Об образовании' от 10 июля 1992 г. N 3266-1, Федеральным законом 'О высшем и послевузовском профессиональном образовании' от 22 августа 1996 г.

N 125-ФЗ, нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией. Квалификационные требования 2.1.

На должность тренинг-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области педагогики и психологии, а также опыт практической работы по разработке, организации и проведению бизнес-тренингов не менее двух лет.