Jan 16, 2008 - Инструкция по ТБ для установщиков пластиковых окон - братцы, может. -Инструкция по охране труда при монтаже и эксплуатации. Инструкция по монтажу. Общие меры по безопасности при проведении. Пластиковые окна.

Посмотрите вот это (извините, что текстом, а не ссылкой): ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Настоящая инструкция по охране труда разработана на основании отраслевых типовых инструкций, приведенных в Своде Правил СП 12-135-2003, и предназначена для монтажников витражных, оконных и дверных конструкций и элементов обрамления проемов (далее – монтажников) при выполнении ими работ согласно профессии и квалификации (включая демонтаж, погрузочно-разгрузочные работы и складирование грузов). Общие требования безопасности.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Настоящая инструкция по охране труда разработана на основании отраслевых типовых инструкций, приведенных в Своде Правил СП 12-135-2003, и предназначена для монтажников витражных, оконных и дверных конструкций и элементов обрамления проемов (далее – монтажников) при выполнении ими работ согласно профессии и квалификации (включая демонтаж, погрузочно-разгрузочные работы и складирование грузов). Конечно, это не совсем то, что надо - инструкция должна быть разработана компетентными организациями, а не 'надёргана' кусками из других инструкций. Тем более, это для 'дерева', не для ПВХ. Но на безрыбье. Когда-то я занимался этим вопросом с помощью профессионала по ТБ и в результате у Нас получилось 30-35 инструкций, большинство из них есть в СП 12-135-2003, кроме того инструкции энергонадзора и пожнадзора. Так что если надо по-взрослому то еще работать работать и работать.

Для Инспекции по хране труда такое не прокатит. Для Инспекции по хране труда такое не прокатит Ну, вообще говоря, инструкции по промышленной безопасности пишут не для инспекции, а в первую очередь для безопасности. Если работник изучил её да ещё расписался за это, в случае нарушения с его стороны, повлекшего инцидент, ответственность будет лежать на нём, а не на работодателе.

Поэтому мы например для себя пишем небольшую, но чётко продуманную инструкцию, из которой ясно и понятно, чего нельзя и что можно. В то же время она полностью соответствует типовой отраслевой инструкции. Дело в том, что если писать много, никто реально не прочитает.

Так что текст, приведенный выше, вполне хорош на мой взгляд. ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.4.4. В случае загорания. Конструкций и изделий монтажники обязаны погасить очаг возгорания с помощью огнетушителей и других подручных средств. При невозможности ликвидации пожара своими силами следует вызвать пожарную охрану. То есть, у Вас монтажники еще по совместительству и пожарные?

Обученные, тренированные. Самообладание, опять же. Способны правильно оценить ситуацию - вот сейчас еще рано вызывать, АААА, сейчас уже поздно!!!

Особенно умиляет - обязаны. Было бы смешно, если не было бы грустно.

НИКТО не отменял правило, сначала 01, а потом самодеятельность по тушению. Уж поверьте бывшему пожарному. Тогда уж напишите: '.обязаны принять меры к тушению И вызвать ПО.'

Изменено 21 января, 2008 пользователем Valt. Простите, я не имею права что-либо здесь писать, не являюсь 'компетентной организацией'. Вызвавший Ваше удивление пункт - прямая цитата (СП 12-135-2003, п.5.49.27). Вообще, весь документ состоит только из прямых цитат. От греха подальше. Большое спасибо!

Вообще то я давно пришел к выводу, что т. Отрасль сравнительно новая ( на просторах СНГ) и развивалась сама по себе, никаких готовых инструкций не существует. По крайней полностью готовых для для мотажников ПВХ конструкций.

Начинать всеравно с чего-то надо. Полностью поддерживаю Ник. То есть, у Вас монтажники еще по совместительству и пожарные? Обученные, тренированные. Самообладание, опять же.

Способны правильно оценить ситуацию - вот сейчас еще рано вызывать, АААА, сейчас уже поздно!!! Особенно умиляет - обязаны. Было бы смешно, если не было бы грустно.

НИКТО не отменял правило, сначала 01, а потом самодеятельность по тушению. Уж поверьте бывшему пожарному. Тогда уж напишите: '.обязаны принять меры к тушению И вызвать ПО.' Критиковать конечно хорошо, но если есть идеи получше - изложите, плизз. Мы, например, стараемся подбирать монтажников, которые могут действовать практически в любой ситуации.

Спокойные, владеющие несколькими специальностями. Нормальное к ним отношение, хорошая зарплата, пряники обязательно, но и о кнуте не забывать.

Правда этот метод действует, пока штат срвавнительно небольшой. А дальше без инструкций никак. Инструкция по Тб не может состоять только из цитат, она должна отражать реальный технологический процесс Вашей фирмы. Ваши монтажники должны знать следующие инструкции: 1) Общая инструкция по ТБ в организации (не пить не курить) 2) Инструкция по оказанию доврачебной помощи. 3) Инструкция по предотвращению пожаров 4) Инструкция (и аттестация на 1 группу) по электробезопасности 5) Инструкция проведения высотных (более 1,3 м) и верхолазных работ (более 5) 6) Инструкция по работе на подмостях 7) Инструкция по работе со слесарным инструментом 8) ИнструкцИИ по видам работ (монтаж окна, демонтаж окна, подъем с помощью веревок, стропальные работы и т.д. 9) ИнструкцИИ по работе с конкретным оборудованием (дрели, перфораторы, тепловые пушки) 10) Инструкции по использованию средств защиты (каски и пр) 11) Инструкция монтажника ПВХ конструкций (документ аналогичен общей инструкции, кроме того, что учитывает специфику данной профессии и требует знание и выполнение всех вышеперечисленных документов) ТБ это тот случай когда чем больше бумаги тем спишь спокойней. Просто напоминаю цену вопроса по УК РФ.

Нарушение правил охраны труда 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ 1. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека либо крупного ущерба, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Крупным ущербом в статьях настоящей главы признается ущерб, сумма которого превышает пятьсот тысяч рублей. Вопрос применение статей регламентируется Постановленим Пленума Верховного Суда РФ от N 1. Ссылка: Квалификация вреда здоровью по Постановлению Правительства РФ от N 522 'Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека'. Ссылка: При разборе полетов будет обращаться внимание именно на то, какой алгоритм действий прописан в Ваших документах и каким уровнем знания обладал Ваш работник. Следственные органы в первую очередь интересует мог ли работник адекватно оценить ситуацию и предвидел ли работник последствия своих действий имея те знания которые заложены в Ваших документах.

Если эти знания были в Ваших документах и они вели к безопасной работе то виноват работник (не более 25%) и лицо ответственное за ВЫПОЛНЕНИЕ норм охраны труда (мастер, нач. Если найдены ошибки в инструкциях или их вообще не было, то считается, что работник знаний не имел и оценить последствия не мог и вина перекладывается на человека ответственного за ТБ и ответственного за разработку мер по охране труда (нач. Подтверждением знаний Вашего работника служат не устные заявления 'он знал, он работник с 50 летним стажем', а наличие 1) необходимых корочек; 2) программы проведения обучения и инструктажей; 3) прохождение стажировки работником под руководством другого опытного работника с их подписями; 4) Автографа работника в журнале проведения инструктажей (вводного, планового, внеочередного). Дата последнего планового инструктаж не позднее 3-х месяцев. 5) Автографа работника в журнале получения средств защиты о получении исправных и нужного по размеру, желательно той же датой что и ЧП (упаси Бог) И пусть у нас не будет несчастных случаев. Забыл сказать. Причененный вред здоровью - это то, что сталось с работником после лечения.

Иными словами, если работнику отрезало руку (тьфу, тьфу), но ее пришили обратно и она полность функционирует, то это не будет считаться тяжким вредом, хотя руки у работника какое-то время не было. Инструкция по Тб не может состоять только из цитат, она должна отражать реальный технологический процесс Вашей фирмы. Вы, видимо, человек знающий. Давайте подумаем вместе: 1. Инструкция по ТБ должна быть разработана компетентными организациями. Компетентные организации не могут начать разработку такой инструкции, т.к. Профессии 'монтажник оконных и витражных конструкций' не существует.

Инструкция к коляске tako. (Если здесь и далее я буду неточен - поправьте, пожалуйста.) 2. Проверяющий инспектор не имеет права и не будет решать, хорошая инструкция используется на данной фирме или нет.

Инструкция должна быть 'правильной', кем-то утверждённой. При этом текст 'правильной' инструкции для инспектора значения не имеет.

Если подходить с формальной точки зрения, подчёркиваю - с формальной, текст вообще значения не имеет. Важен только автор. Пример: в этой теме пользователь Valt небезосновательно (на мой взгляд) сказал 'гы.' И решил, что очередного 'умника' приструнил. Но оказалось, что автором оспоренного высказывания является 'компетентная организация'. Видимо, куда-то пошёл. И правильно, опять-таки на мой взгляд, сделал.

Любой человек может оспорить высказывание другого человека, но, выступив против 'компетентной организации' можно в ответ услышать каверзный вопрос - а ты кто такой? Как же быть в такой ситуации? Очень хотелось бы узнать, как этот вопрос решают на крупных оконных фирмах, имеющих возможность держать в штате специалиста по ТБ. Может быть, они давным-давно разработали необходимые инструкции и, что немаловажно, легализовали их, утвердили в компетентных организациях.

В таком случае, очень хочется просить их поделиться. Если же такой утверждённой инструкции до сих пор не существует - то почему бы не взять за основу предложенный мной в этой теме вариант? Он действительно состоит только из прямых цитат и, тем самым, не представляет большой опасности для 'утверждающего' чиновника. Давайте это обсудим. Надеюсь, к обсуждению подключатся и другие знающие специалисты. Инструкция по ТБ должна быть разработана компетентными организациями. Инструкция разрабатывается под себя и своими силами.

Инженер по охране труда (обязателен при среднемесячной численности штата 50 и более человек). При его отсутствии это делает человек ответственный за охрану труда.

Тот кто назначен приказом (нач. Если приказа нет, то Генеральный директор. Типовые инструкции выложены для примера. Отраслевые учитывают специфику производства. Максимум что делается, это согласовывается с профсоюзной организацией.

Берите их и вносите изменения. Инструкции пишутся только с одной целью - предотвратить (минимизировать риск возникновения) несчастного случая. Инспектора по охране труда интересует только безопасность производства. Есть ли необходимые инструкции, аттестации и каков алгоритм действий прописанный в инструкциях, как полно отражен технологический процесс. Например, если в инструкции по мерам пожарной безопасности вы написали в разделе 'действия при возгорании' следующий алгоритм: а) Сообщить начальству; б) Сообщить в пожарную охрану; в) Приступить к ликвидации подручными средствами пожаротушения. Инспектор по охране труда (да и инспектор по пожарной безопасности) сделают Вам замечание и обяжут между пунктом б) и в) вставить пункт 'отключить (обесточить) электрооборудование'.

Работник огонь заливая водой необесточенное оборудование рискует получить электротравму и вместо одного ЧП получаете два. Как же быть в такой ситуации? Очень хотелось бы узнать, как этот вопрос решают на крупных оконных фирмах, имеющих возможность держать в штате специалиста по ТБ.

Может быть, они давным-давно разработали необходимые инструкции и, что немаловажно, легализовали их, утвердили в компетентных организациях. В таком случае, очень хочется просить их поделиться. Если же такой утверждённой инструкции до сих пор не существует - то почему бы не взять за основу предложенный мной в этой теме вариант?

Он действительно состоит только из прямых цитат и, тем самым, не представляет большой опасности для 'утверждающего' чиновника. Давайте это обсудим. Надеюсь, к обсуждению подключатся и другие знающие специалисты. Конечно, такие инстукции разработаны, но как правило за определенные деньги и делится ими не хотят.

И одной инструкцией ну никак не обойтись.Пример: в этой теме пользователь Valt небезосновательно (на мой взгляд) сказал 'гы.' И решил, что очередного 'умника' приструнил. Но оказалось, что автором оспоренного высказывания является 'компетентная организация'. Видимо, куда-то пошёл.

И правильно, опять-таки на мой взгляд, сделал. Вы меня не услышали. Или не захотели услышать. Возможно, то, что Вы прочтете поможет Вам понять меня.

Повторюсь, никто не отменял алгоритма действий граждан при обнаружении возгорания: '11.3. Каждый работник 'объекта', обнаруживший пожар или признаки пожара (задымление, запах гари, повышение температуры и т. Малозначительный, обязан: а) немедленно сообщить об этом в пожарную охрану города по телефону '01'; б) сообщить о пожаре в пожарную охрану объекта и своему непосредственному руководителю; в) принять меры к оповещению и эвакуации людей и имущества, одновременно приступив к тушению очага пожара имеющимися на объекте средствами пожаротушения (огнетушитель, внутренний пожарный кран, стационарная установка пожаротушения и т.п.); г) организовать встречу вызванных пожарных подразделений и проводить пожарных к месту пожара.' А куда пошел Valt? Инструкция разрабатывается под себя и своими силами. В своё время был 'весьма небезболезненно бит' неким инспектором, полностью забраковавшим мою тогдашнюю инструкцию, написанную 'от души и по делу'. Ссылался он (если память не изменяет) на 'Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда', согласно которому инструкция по ТБ может быть типовой (отраслевой) и для работников предприятия (по профессиям и видам работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти, а инструкции для работников разрабатываются на основе типовых. Я не смог тогда ответить на вопрос 'а на основании какой типовой разработаны ваши?' После этого, наученный горьким опытом, завёл себе дополнительно новую, представленную Вашему вниманию.

Конечно, такие инстукции разработаны. Уважаемый Yustas, считаю Вас авторитетом в данной области и очень хочу услышать и Ваше мнение о предложенной мной инструкции (не изменилось ли оно с учётом того факта, что документ представляет собой осмысленное, но всё-таки сплошное прямое цитирование), и ответ на вопрос: кто разрабатывает?

Имеет ли право должностное лицо обычной фирмы писать инструкцию по ТБ 'от себя', не имея типовой? Да, конечно речь идёт только об одной из инструкций, но, возможно (?), главной. А куда пошел Valt? Вот теперь, после Вашего ответа, куда важнее, что он вернулся! Что же касается 'по существу' - как видите, обнаружен документ, противоречащий в одной из статей другому (другим) документам.

И если в конкретной ситуации 'главным' является как раз документ со 'странным' пунктом, то ситуация получается не слишком весёлая. Я бы не ввязался в бесперспективный по моему мнению спор с Инспектором, правильно ли составлен основополагающий документ или нет. Считаю, что в данном случае формальное соответствие предпочтительнее (намного эффективнее).

По существу документа думать при этом могу совершенно иное. За примером ходить далеко не надо - у меня есть серьёзные личные сомнения по целесообразности применения пароизолирующих лент, но я считаю правильным устанавливать их, чтобы избежать ненужных разбирательств. Изменено 24 января, 2008 пользователем Техдир. Вы, видимо, человек знающий. Давайте подумаем вместе: 1. Инструкция по ТБ должна быть разработана компетентными организациями. Компетентные организации не могут начать разработку такой инструкции, т.к.

Профессии 'монтажник оконных и витражных конструкций' не существует. (Если здесь и далее я буду неточен - поправьте, пожалуйста.).

Если же такой утверждённой инструкции до сих пор не существует - то почему бы не взять за основу предложенный мной в этой теме вариант? Он действительно состоит только из прямых цитат и, тем самым, не представляет большой опасности для 'утверждающего' чиновника. Давайте это обсудим. Надеюсь, к обсуждению подключатся и другие знающие специалисты. Прочитал, подумал, а ведь все верно и специальностей таких нет, значит и инструкцию писать не для кого. Выбросил свою, написанную так, как я вижу технику безопасности. Вашу почти не изменяя в дело!

Спасибо однако за выдержки из нормативов. На самом деле, а вдруг инспектор спросит -на основании какого нормативного документа у тебя вот этот пунктик? Да нет, что Вы это лучше чем уже написанное. А он - какой контролирующий орган может подтвердить, что Ваш пункт лучше и безопаснее для здоровья? Может придерживаясь самописного пункта ваш работник получит производственную травму?

Как базовые - использовать готовые цитаты из нормативов, как вспомогательные свои. Тогда и инспектор доволен и работник цел, а главное мне ничего за это не будет.

Давайте мухи отдельно - котлеты отдельно. Глубокоуважаемый Техдир! Юстас Вам абсолютно верно описал примерный перечень инструкций по ТБ. 1) В организации есть общие инструкции по ТБ (обязательные для всех); 2) Инструкции описывающие безопасное производство работ (Инструкции по видам работ); 3) Инструкции по специальностям (плотники, стекольщики и т. Д.) Инструкция для монтажника ПВХ конструкций - это инструкция по специальности. Если Вам не лень для каждой специальности писать толмуд включающий содержание общих инструкций и инструкций по видам работ, выполняемых при производстве работ монтажником ПВХ - вперед и с песней.

Но план инструкции указан в ГОСТах по ТБ (общие требования. Перед работой и т.

Как Вы правильно заметили, типовые инструкции написаны для специальностей указанных в классификаторе профессий. Для новых профессий их пишет организация-работодатель. В 'Положение о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда' четко сказано, что инструкции разрабатываются на предприятии. НО, инструкция разрабатывается не на основе (или в соответствии) с типовой инструкцией, а в соответствии с утвержденными ПРАВИЛАМИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПОТами). Следствие не будет интересовать с какой инструкции Вы содрали текст. Оно будет писать вопреки какому ПОТу происходилии работы что привело к несчастному случаю. Инспектор хотел услышать в соответствии с каким документом Вы писали?

А Вы должны были писать в соответствии с положением по разработке инструкций и ПОТами. Ваша инструкция равнозначна объяснению сыну как пилить бревно: 'Сын, взял пилу в руки!

Пили, бестолочь' вместо того чтобы объяснить: 'положи бревно на козлы, возьми пилу в правую руку зубьями вниз, приложи к бревну, Потянул пилу на себя, отсебя, опять на себя. Отпилил, умничка моя.' Разницу улавливаете? Уважаемые Техдир и Zam! Посмотрите здесь. НО, инструкция разрабатывается не на основе (или в соответствии) с типовой инструкцией, а в соответствии с утвержденными ПРАВИЛАМИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПОТами). Следствие не будет интересовать с какой инструкции Вы содрали текст.

Оно будет писать вопреки какому ПОТу происходилии работы что привело к несчастному случаю. Инспектор хотел услышать в соответствии с каким документом Вы писали? А Вы должны были писать в соответствии с положением по разработке инструкций и ПОТами. Объём предложенной Вами информации велик.

Мне потребуется некоторое время для ознакомления с ним. Для всех, решившихся воспользоваться предложенной мной инструкцией: внимание!

Прежде, чем принять такое решение, внимательно ознакомьтесь с доводами знающих оппонентов и хорошенько подумайте. В то же время, считаю дискуссию незаконченной. Надеюсь услышать и иные мнения.

Хочу также понять, чем именно плоха моя инструкция? Мне, например, по содержанию она нравится.

Вот вариант предложенный инспектором по охране труда ( вроде так ): руководитель или сотрудник фирмы должен пройти курсы обучения ( они платные и у них же в структуре ), дабы иметь право проводить инструктаж. В инспекции он может получить необходимую инструкцию подходящую под его деятельность, для инструктажа сотрудников и форму ведения журнала. Реальный способ или развод?

Хорошо бы - если реальный способ! Тем более, что проходить обучение на право проведения инструктажа надо по-любому. Тот случай, когда проще заплатить, по-моему. Послушаем спецов, что скажут? Изменено 25 января, 2008 пользователем Техдир. Реальный способ или развод? В части обучения руководящих сотрудников (ответственных за ТБ и ОТ) не развод.

Требуется обучение руководителей с выдачей им удостоверений по закону. В части именно их центра. Можете обучаться в любом центре по подготовке где есть необходимые курсы. Если их центр от Вас неподалеку - идите туда.

Заодно и инспектр будет доволен Да, и не удивляйиесь, ежели инспектор по пожарной безопасности потребует того же (обучения ответственных за пожарную безопасность). То же будет прав.

Согласовано: Утверждаю: Председатель профкома Руководитель предприятия 2002г. ИНСТРУКЦИЯ № ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МОНТАЖНИКОВ ОКОННЫХ И ДВЕРНЫХ БЛОКОВ 1. Общие требования безопасности 1.1. К самостоятельной работе на оборудовании в качестве монтажника оконных и дверных блоков допускаются лица, прошедшие: n вводный инструктаж; n инструктаж по пожарной безопасности; n первичный инструктаж на рабочем месте; n обучение безопасным методам и приемам труда не менее чем по 10 часовой программе (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности - 20 часовой программе); n инструктаж по электробезопасности на рабочем месте и проверку усвоения его содержания. Для выполнения обязанностей монтажника оконных и дверных блоков могут быть приняты лица, не имеющие медицинских противопоказаний для данной профессии, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда.